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Nueva generación de trabajadores en Japón: más vida, menos trabajo

“¿Estás de acuerdo con la idea de que deberías dejar la oficina cuando tu trabajo esté terminado incluso si tu jefe o tus colegas trabajan horas extras?”, se preguntó a 1.882 jóvenes que se unieron al mercado laboral en Japón en abril.

El 48,7 % respondió que sí, 9,9 puntos porcentuales más que el año pasado y el porcentaje más alto desde 2001, cuando la pregunta se planteó por primera vez.

“¿Qué harías si te pidieran trabajar horas extras cuando tienes una cita?”.

El 28,7 % dijo que rechazaría el zangyo y se iría a su cita, 6,1 puntos porcentuales más que el año pasado y 9,7 puntos más que hace dos años.

Aunque el 71 % respondió que aceptaría el trabajo extra y cancelaría su cita, la cifra representa un descenso de 5,9 puntos con respecto al año pasado y de 9,8 puntos en comparación con hace dos años.

La tendencia indica que los jóvenes recién salidos de la universidad para entrar al mercado laboral otorgan gran importancia a su vida fuera del trabajo, resaltó Asahi Shimbun.

El estudio fue elaborado por el Centro de Productividad de Japón, una organización no gubernamental.

El investigador a cargo del sondeo, Natsuki Iwama, declaró a Asahi que está aumentando el número de nuevos trabajadores a los que preocupa que puedan ser explotados por las empresas, y que los jóvenes valoran su vida privada.

En Japón existe una creciente preocupación por los efectos negativos que puede causar el exceso de trabajo (el más extremo, el suicidio), motivo por el cual el gobierno japonés busca modificar la cultural laboral del país para que los trabajadores pasen más tiempo con sus familias.

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